Référentiel de compétences
• Liste de compétences
• Niveaux de compétences
• Regroupement par type
• Regroupement par domaine
Référentiel d’emplois
• Description des emplois
• Classification par métier, sous métier, tranches de salaires,
critères de classification, compétence et niveau de compétence
Référentiel de formations
• Description des compétences acquises à l’issue des
formations
Affectation des compétences aux salariés
• Affectation en historique
• Affectation du niveau de compétence acquis et du niveau de
compétence à atteindre
Bilan de compétences
• Edition individuelle des compétences salariés
• Niveau de compétence
• Date de validation
Cartographie des compétences salariés de
l’entreprise
• Annuaire des compétences
• Regroupement par type, par domaine, …
Fiche carrière
• Visualisation globale des données de la carrière des salariés
(bulletins, compétences, formations, …)
• Edition personnalisable des composants de la carrière des
salariés
Adéquation hommes postes et détection des
besoins en formation
• Edition du niveau de compétence à attendre pour l’emploi
• Simulation d’évolution de poste
• Compétence à acquérir et détection des besoins en
formation
Suivi des diplômes obtenus
• Référentiel des diplômes
• Affectation des diplômes et du niveau de compétence acquis
Suivi des intérimaires
• Affectation du niveau de compétence acquis et du niveau de
compétence à atteindre
Tableaux de bord
• Outil d’analyse dynamique des compétences salariés,
intérimaires et stagiaires
• Cube décisionnel sur les compétences salariés, intérimaires
et stagiaires
Indicateurs légaux
• Bibliothèque d’indicateurs pré-paramètrés
• Classification et recherche par type
Indicateurs personnalisables
• Duplication et personnalisation des indicateurs
• Ajout de nouvelles formules de calcul
Indicateurs propres à chaque entreprise saisis ou
calculés
• Historique multi-exercice des indicateurs
• Saisie et personnalisation des indicateurs calculés
Personnalisation des catégories de regroupement
du bilan
• Gestion des présentations
• Choix des catégories d’analyses
Traitement en masse ou par indicateurs
• Récupération des indicateurs à partir des présentations
• Sélection des indicateurs à calculer en masse
• Sélection individuelle
Plaquette de présentation du bilan personnalisable
: listes, tableaux, graphiques…
• Edition du bilan social
• Présentation sous forme de tableau Excel (liens OLE,
graphique, …)
Mise à disposition des indicateurs sous forme de
cubes décisionnels
• Outils d’analyse dynamique et multi-exercice sur les
indicateurs du bilan social
• Cubes décisionnels
Paie et Ressources Humaines 